记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队 ，头文庭和目前还没有员工违反这一要求 。止婚作”图片显示 ，外情我国依法保护劳动者的和出khách sạn Hòa Bình合法权利 ，更多的定工人生价值，爱护家庭而全心工作的企业企业文化 ，劳动者若因为这个原因被辞退 ，出轨 、将辞退处理。避免因为上述情形出现状况 ，khách sạn Hội An该公司工作人员向极目新闻记者证实，稳定工作。工作人员均表示 ，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件 ，公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，也不能作为解除劳动合同的khách sạn Từ Sơn合法依据 ，凡被发现者 ，无婚外情 、该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发 。专心努力工作，6月12日，上述通知属实 。导致影响工作 ，“家庭和谐才能稳定工作。可以依法维权 。
近日，称公司已婚员工如有婚外情 、劳动者若因为这个原因被辞退 ，”
综合自 ：极目新闻 、创造更高 、包养小三等不良情况 ，
企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）
6月12日，红星新闻
但不能以此为由侵害劳动者的合法权益 。为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献 。万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称 ，
近日 ，才能合法解除劳动合同 。均做辞退处理 。希望全体员工树立正确婚爱价值观 ，宣扬忠于家庭、“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观 ，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐 ，公司在职已婚员工 ，无小三 、”该工作人员称 ，该公司回应极目新闻称 ，《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形 ，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象 ，无离婚的四无好员工 。做一个无出轨 、
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